女人天性愛說愛聊,遇到一些委屈也會(huì)向周圍的人傾訴,這不失為一種減壓的方式。但是女人一定要分清場(chǎng)合和對(duì)象,不要在辦公室內(nèi),對(duì)同事抱怨上司或老板。
在老板面前,在升職、加薪、受重用的機(jī)會(huì)面前,你和你的同事是合作者,更是競爭對(duì)手,和同事說老板的壞話或者向同事抱怨老板,很可能他一轉(zhuǎn)身就去向老板“匯報(bào)”了。老板是決定你飯碗的人,背后談?wù)摾习宓氖欠牵蛘弑г估习宓母鞣N缺點(diǎn),都有可能讓你在職場(chǎng)中摔跟頭。
張久靈是一位做事迅速干練的職場(chǎng)女性,而且從來都不會(huì)推卸責(zé)任。張久靈在工作上的表現(xiàn)很令上司賞識(shí),上司本想推薦她升職??墒牵?yàn)楣ぷ鞯镁昧?,遲遲未得到升職,心里先亂了陣腳。張久靈想這么多年過去了,她還在原來的職位上摸爬滾打,心里就對(duì)上司產(chǎn)生了怨氣。盡管她的工作熱情未減,可是她對(duì)上司的態(tài)度卻越來越不滿。
她經(jīng)常跟其他女同事訴苦,說自己那么勤奮地工作也沒有用,比自己差勁很多的人都在職位上超過了自己,上司肯定是有意貶低自己口她還不時(shí)頂撞上司,使女人酌小性子,當(dāng)著同事們的面使上司的尊嚴(yán)受到損害。
漸漸地,在上司的眼里,她由一名勤奮能干的好下屬,變成了一名愛抱怨、對(duì)自己有敵意的問題下屬,就算張久靈再怎么努力,也不再愿意培養(yǎng)她了。
如果你對(duì)上司有什么不滿,可以對(duì)你工作以外的朋友或者自己的親人傾訴和抱怨,這樣的疏解更為安全,也會(huì)得到更真誠的安慰和建議。和自己的同事抱怨老板,即使同事不會(huì)對(duì)別人說,你也會(huì)在同事的心目中留下愛抱怨的印象,聰明的同事還會(huì)因此與你疏遠(yuǎn),免得在他人眼中變成你的“盟友”,被人誤解是對(duì)老板不敬的人。
在同事面前抱怨老板,很多女人會(huì)有一種痛快的感覺,因?yàn)楸г估习宓乃魉鶠闀r(shí),女人會(huì)感性地將自己的同事當(dāng)做自己同一戰(zhàn)壕的_戰(zhàn)友”9殊不知,有的時(shí)候老板會(huì)在職場(chǎng)中有一些親信,一旦你對(duì)老板的親信抱怨了這些不滿,估計(jì)當(dāng)天下班之前,老板就已經(jīng)清清楚楚地知道你是如何評(píng)價(jià)他的了。
一天,公司的人事助理鄭華萱從人事部部長的辦公室走出來,臉上滿是懊惱。原來是她把檔案的位置放錯(cuò)了,害得部長把她教訓(xùn)了一頓。鄭華萱非常不服氣,回來就對(duì)隔壁的同事抱怨道:“你說部長怎么這么大的脾氣呀?不就是檔案放錯(cuò)了位置嗎?有什么好大驚小怪的。整天拉長著一張臉,怪不得三十多歲了還沒嫁出去!”
同事用同情的眼光看了看,沒有做聲。過了三天,辦公室里的人都知道,鄭華萱在背后評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)是嫁不出去的老姑娘,領(lǐng)導(dǎo)自己也不例外。鄭華萱因?yàn)橥露嘧於嗌喾浅I鷼?,更懊惱白己亂說話。
女人在辦公室中,切忌成為_怨婦一,認(rèn)真工作是最重要的。就算你的老板是個(gè)大度的人,不在意你對(duì)他個(gè)人的意見和不滿,你也不能就此肆無忌憚地在同事的面前評(píng)價(jià)老板的不是。時(shí)間長了,老板會(huì)對(duì)你影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)積極性的行為非常不滿,你也離“被炒”不遠(yuǎn)了。
抱怨是一種消極的做法,抱怨你的老板并不能為你的不滿找到良好的出口,反而會(huì)成為同事手中的把柄,成為你職場(chǎng)前進(jìn)路上的隱患。不知道什么時(shí)候,你的抱怨就會(huì)成為一只攔路虎,阻擋你順利前進(jìn)的腳步。